活動(dòng)公司：致力于將公司打造成為一家在戰(zhàn)略、文化、服務(wù)、產(chǎn)品等層面都有全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
2018-05-24 15:00:31
歷來(lái)，女性在職場(chǎng)遭受的性別歧視，就是一個(gè)很敏感的話題。作為全球公關(guān)公司的CEO，Aedhmar Hynes也十分重視這件事情，也會(huì)在合理的范圍內(nèi)，保障女性員工獲得合理的工作待遇和晉升空間。她強(qiáng)調(diào)，重視女性員工，追求性別平等是一種態(tài)度，并不會(huì)刻意傾向于哪一方，科聞一百的原則是，通過(guò)專業(yè)能力和技能選擇員工的升遷和任職，而不是性別。值得一提的是，目前科聞一百核心高管團(tuán)隊(duì)恰巧是4名男性和4名女性，這不是平衡員工性別的結(jié)果，一切都取決于員工的能力，這恰恰是合理看待職場(chǎng)性別的做法。而且，科聞一百在全球有超過(guò)百分之五十的女性員工，這并不是因?yàn)楣緦ｉT(mén)設(shè)定了哪項(xiàng)制度，而是本著為客戶負(fù)責(zé)的原則，為每一個(gè)工作崗位篩選出合適的人選。
面對(duì)如此高強(qiáng)度的工作，Aedhmar Hynes一直堅(jiān)持合理規(guī)劃時(shí)間，不僅會(huì)固定陪伴家人，還會(huì)保障自己的個(gè)人空間，在繁忙的工作和家庭生活之余，放松一下身心。她興奮地介紹自己的興趣愛(ài)好：“我喜歡戲劇、歌劇、烹飪、瑜伽等多種活動(dòng)。因?yàn)闊釔?ài)美食，在烹飪的過(guò)程中可以充分調(diào)動(dòng)想象力和創(chuàng)造力，有助于緩解壓力;與此同時(shí)，歌劇和戲劇則有助于增強(qiáng)思維的發(fā)散性;練習(xí)瑜伽則是為了身體和大腦的真正放松，短暫地休息一下，才能夠更好地集中精力進(jìn)行下一步工作。”
升任CEO：致力于推動(dòng)公關(guān)全球化
Aedhmar Hynes認(rèn)為，隨著科技的不斷進(jìn)步，各種新聞客戶端和社交平臺(tái)發(fā)展迅速，比如中國(guó)的微博、微信，以及美國(guó)的推特和臉書(shū)，都越來(lái)越受到歡迎，人們獲取信息的渠道因此發(fā)生了很大的變化，甚至可以相互溝通交流想法。在媒介的影響下，公關(guān)廣告市場(chǎng)也發(fā)生了翻天覆地的變化，科聞一百在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)，用戶之間相互交流信息對(duì)品牌產(chǎn)生的影響，甚至比公司市場(chǎng)部或公關(guān)公司的傳播更為有效。
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